大数据时代的机器猎头

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大数据寻访+算法匹配+人工服务

最快找到优秀程序员

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  • 我们整合了 Github、StackOverflow、LinkedIn 等近20个程序员相关网站数据,持续追踪优质人才职业和社交轨迹,全方位调研职位需求,快速锁定潜在候选人,助你掌握招聘主动权。

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  • 每一个 VIP 客户,简寻招聘顾问都将一对一服务,深入调研你的招聘需求,结合简寻人才搜索和挖掘引擎,寻访全网优质候选人。从面试到入职全程跟进,程序员入职后才收费。

他们都在这里寻找优秀的程序员
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服务流程
发布职位

申请后 3 个工作日内完成审核

职位发布越多,匹配越多

邀约面试

系统快速反馈,确认候选人意向

再向 HR 提供联系方式

招聘完成

推荐到入职,资深招聘顾问一对一服务

保障招聘结果

精确匹配
全程跟踪

常见问题

  • 简寻和传统招聘网站有什么不同?
  • 如何申请试用简寻?
  • 我在简寻能够招到什么类型的人才?
  • 简寻如何为我精准推荐候选人?
  • 如何在微信上快速处理简寻推荐的候选人?
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Q: 简寻和传统招聘网站有什么不同?
  • A:简寻专注于程序员的发现、评价与推荐。 1.简寻严格要求候选人能力,通过算法分析+人工评测的方式,构建人才能力模型。只通过能力优秀的候选人,减少无效简历。(目前平台简历筛选通过率是在18%左右) 2.简寻技术团队构建了全网人才信息搜索引擎,主动发掘,为你找到最优秀的互联网人才。 简寻始终秉承「质量先于数量」的原则,希望为每家企业推荐高质量的互联网人才,节省大量人工筛选的无效时间,提升招聘效率。
  • A:为了让平台每个企业招聘方都招的到人,我们暂时会控制我们服务的企业数量。申请试用并填写相关信息之后,在 3 个工作日内,简寻会与你联系,根据贵公司的行业、规模、融资等因素多角度全方位考量企业的准入条件,并给出审核结果。
  • A:简寻是一个专注于互联网高质量人才招聘的服务平台。主要人才集中在0-5年的优质程序员。我们会对候选人进行严格筛选,只为能力最优者服务(目前平台简历筛选通过率是在18%左右)。同时会在每年的秋招、春招不定期举办关于应届生和实习生的专场招聘活动。
  • A:简寻通过建立公司信息模型和候选人能力模型,算法通过两个模型的配对,得出推荐系数,为你推荐匹配度最高的候选人,同时我们的招聘顾问会对算法推荐结果做最终的确认,不断优化推荐,逐步达到每一个候选人都合适归宿的目标。
  • A:关注「简寻」官方公众号,点击自定义菜单中的「企业」→「账号绑定」进入登陆页面完成账号绑定之后便可接收到我们的候选人推送。或者你直接扫描你账户中的二维码,即可直接绑定。绑定微信可以帮你在手机端完成与候选人的邀请和聊天,实现移动化办公。
  • 简寻和传统招聘网站有什么不同?
  • A:简寻专注于程序员的发现、评价与推荐。 1.简寻严格要求候选人能力,通过算法分析+人工评测的方式,构建人才能力模型。只通过能力优秀的候选人,减少无效简历。(目前平台简历筛选通过率是在18%左右) 2.简寻技术团队构建了全网人才信息搜索引擎,主动发掘,为你找到最优秀的互联网人才。 简寻始终秉承「质量先于数量」的原则,希望为每家企业推荐高质量的互联网人才,节省大量人工筛选的无效时间,提升招聘效率。
  • 如何申请试用简寻?
  • A:为了让平台每个企业招聘方都招的到人,我们暂时会控制我们服务的企业数量。申请试用并填写相关信息之后,在 3 个工作日内,简寻会与你联系,根据贵公司的行业、规模、融资等因素多角度全方位考量企业的准入条件,并给出审核结果。
  • 我在简寻能够招到什么类型的人才?
  • A:简寻是一个专注于互联网高质量人才招聘的服务平台。主要人才集中在0-5年的优质程序员。我们会对候选人进行严格筛选,只为能力最优者服务(目前平台简历筛选通过率是在18%左右)。同时会在每年的秋招、春招不定期举办关于应届生和实习生的专场招聘活动。
  • 简寻如何为我精准推荐候选人?
  • A:简寻通过建立公司信息模型和候选人能力模型,算法通过两个模型的配对,得出推荐系数,为你推荐匹配度最高的候选人,同时我们的招聘顾问会对算法推荐结果做最终的确认,不断优化推荐,逐步达到每一个候选人都合适归宿的目标。
  • 如何在微信上快速处理简寻推荐的候选人?
  • A:关注「简寻」官方公众号,点击自定义菜单中的「企业」→「账号绑定」进入登陆页面完成账号绑定之后便可接收到我们的候选人推送。或者你直接扫描你账户中的二维码,即可直接绑定。绑定微信可以帮你在手机端完成与候选人的邀请和聊天,实现移动化办公。
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